Специалист по кадрам - Волгоград
Четверг, 23 марта 2023
Параметры объявления
Город:
Волгоград, Волгоградская область
Тип предложения:
Предложение
Должность:Специалист по кадрам
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 3 до 6 лет
Образование:Высшее
Зарплата:
от 50 000 до 50 000 руб.
Контактные данные


Текст объявления
Обязанности:
Условия:
Работа в крупной и стабильной компании — лидере рынка по перевозке опасных грузов автомобильным транспортом;
— оформление в соответствии с ТК РФ;
— график работы: пн-пт с 9.00 до 18.00;
— место работы: Советский район г. Волгограда.
Требования:
высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом;
— опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество;
— отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике;
— опыт подбора персонала всех уровней;
— опыт работы в КДП по всем участкам, в том числе в разработке ЛНА, оформлении дисциплинарных взысканий;
— знание суммированного учета рабочего времени;
— умение работать с большим объёмом информации и документооборотом;
— 1С 8.3 ЗУП / MS Office – уверенный пользователь обязательно;
— опыт работ в системах электронного документооборота, в автоматизации процессов кадрового учета;
— знание требований к хранению и архивированию документов;
— системное мышление, умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки, опыт работы в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме;
— высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки, грамотная речь.
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3;
— учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой дисциплины;
— работа с ЛНА;
— составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам;
— поиск, отбор персонала, организация и проведение собеседований;
— составление текущей отчетности по персоналу;
— решение и предупреждение конфликтных ситуаций;
— письменное и устное консультирование работников компании по трудовым вопросам;
— участие в кадровом аудите Общества;
— готовность к командировкам (не часто), служебным поездкам.
Требования к квалификации:
Условия работы:
Условия:
Работа в крупной и стабильной компании — лидере рынка по перевозке опасных грузов автомобильным транспортом;
— оформление в соответствии с ТК РФ;
— график работы: пн-пт с 9.00 до 18.00;
— место работы: Советский район г. Волгограда.
Требования:
высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом;
— опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество;
— отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике;
— опыт подбора персонала всех уровней;
— опыт работы в КДП по всем участкам, в том числе в разработке ЛНА, оформлении дисциплинарных взысканий;
— знание суммированного учета рабочего времени;
— умение работать с большим объёмом информации и документооборотом;
— 1С 8.3 ЗУП / MS Office – уверенный пользователь обязательно;
— опыт работ в системах электронного документооборота, в автоматизации процессов кадрового учета;
— знание требований к хранению и архивированию документов;
— системное мышление, умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки, опыт работы в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме;
— высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки, грамотная речь.
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3;
— учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой дисциплины;
— работа с ЛНА;
— составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам;
— поиск, отбор персонала, организация и проведение собеседований;
— составление текущей отчетности по персоналу;
— решение и предупреждение конфликтных ситуаций;
— письменное и устное консультирование работников компании по трудовым вопросам;
— участие в кадровом аудите Общества;
— готовность к командировкам (не часто), служебным поездкам.
Требования к квалификации:
Условия работы: